技術者育成への取り組み

電気工事は難しい、専門的、そのように感じる方が多いと思いますが、当社スタッフ含めて多くの職人のほとんどが「中途採用、未経験」から始めています。

工具も資材も便利になっていますので、昔ながらの「職人技」のような技術は求めていません。

知識、マナー、提案、配慮、言葉遣い、身だしなみ、それと施工技術の総合的な対応力が求められますので、電気工事の経験がなくても入社後の勉強と経験でプロの技術者になれるのです。

育成期間も6か月ほどで、一定のスキルが身につけば、経験を積み重ねて覚えていきますので、経験よりやる気のある方を優先して採用し技術者を育成するのが当社の方針です

未経験でも安心して応募いただけます

・未経験者の育成

日々仕事をしていく中で技術は自然と身につきます。講習や研修もありますが、現場で先輩のアドバイスを聞いて覚えていくのがほとんどです。

当社の指導やアドバイスを聞いて日々業務をしていけば、自然と工事技術や知識が身につきます

仕事はOJTで覚える

仕事を覚えて施工が出来るまでは、先輩工事者に同行して「補助作業」を行いながら仕事に慣れていきます。(補助作業というのは実際に工具を使って行う施工以外の準備や片付けを言います)

・技術研修も多数開催

必要に応じてメーカや得意先が開催する技術研修に参加します。社内ではオリエンテーションで情報交換を行い、勉強会、基礎的技術の練習を行います。。

ワンポイント

技術は自然に身につきますので、「技術を覚える」という意識をもって仕事をせずに、仕事の目的である「お客様へのサービス提供」を第一に考えて、自分の役割を確実に果たすことがスキルアップの近道です。

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